11 апреля 2017 года проводилась в детском саду учебная эвакуация.
Цель мероприятия — формирование у персонала и воспитанников порядка действий в условиях эвакуации при возникновении пожара, приобретение практических навыков правильной реакции на пожарную сигнализацию, сокращение времени на эвакуацию воспитанников.
Мероприятие проводилось в соответствии с приказом заведующего от 06.04.2017 № 01-07/61 «О проведении плановой эвакуации».

На подготовительном этапе проведен инструктаж сотрудников и проверка системы пожарной сигнализации. 11 апреля 2017 г. было имитировано возникновение очага возгорания на  1 этаже  в музыкальном зале детского сада в  10ч. 00 мин.
Все действия по эвакуации  были организованы в зависимости от очага возгорания в соответствии с порядком эвакуации.
В 10 ч.05 мин.  эвакуация была завершена общеобъектовым построением у главных ворот детского сада.
Воспитатели групп доложили заведующему о  количестве эвакуированных воспитанников, а заместитель заведующего о количестве эвакуированных работников.
По окончании эвакуации были подведены итоги с оформлением Справки результатов проведения практической отработки планов эвакуации.
В эвакуации приняли участие 220 воспитанника и 30 сотрудников. Воспитанники 1 этажа эвакуировались через свои эвакуационные пути в безопасное место к воротам  ДОУ.  Воспитанники 2 этажа были эвакуированы через лестничные марши внутри здания. Эвакуация прошла  успешно, в течение 5 минут.

«Учебная эвакуация из помещений по вводной «Пожар» проводится два раза в год.  Такие занятия крайне необходимы, ведь они доводят действия всех находящихся в помещениях образовательных учреждений до автоматизма, не теряться в экстренных ситуациях и точно знать, что делать при их возникновении. Мы рады за наших малышей, самые маленькие воспитанники не боятся, а четко знают и при этом послушно, дисциплинировано, да еще и быстро выполняют все то, что им говорят воспитатели. А старшие воспитанники детского сада более серьезно относятся к  эвакуации  — без суеты, деловито выполняют указания педагогов,  и все это благодаря постоянной и систематической работе всего коллектива», — отметила заведующий МАДОУ ДС  Н.В.Навроцкая».

Забота о здоровье – дело государственной важности.

Нормы ГТО по-новому  называются  Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (далее ВФСК «ГТО»).

Выполнение нормативов ГТО должно мотивировать взрослых и детей заниматься физической культурой, вести здоровый образ жизни, ходить в секции, посещать спортивные залы.

Тестирование, позволяющее определить уровень развития физических качеств и прикладных двигательных умений и навыков лиц, участвующих в испытаниях, осуществляется в следующей последовательности по видам испытаний:

1. Гибкость.

2. Координационные способности.

3. Сила.

4. Скоростные возможности.

5. Скоростно-силовые возможности.

6. Прикладные навыки.

7. Выносливость.

ВФСК «ГТО» предусматривает подготовку к выполнению и непосредственное выполнение населением различных возрастных групп (от 6 до 70 лет и старше), 

установленных нормативных требований по трем уровням трудности, соответствующим  золотому, серебряному и бронзовому знакам отличия. 

ВФСК «ГТО» основывается на следующих принципах: добровольность и доступность; оздоровительная и личностно-ориентированная направленность; обязательность медицинского контроля; учет региональных и национальных особенностей.

Целью ВФСК «ГТО» является: повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитании патриотизма и обеспечение преемственности в осуществлении физического воспитания населения.         

Лица, осуществляющие трудовую деятельность, ведут  подготовку к выполнению, а также непосредственное выполнение нормативов ВФСК «ГТО» в ходе мероприятий, проводимых работодателем. Рекомендации по организации, подготовке и выполнению нормативов ГТО для лиц, осуществляющих трудовую деятельность, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта. Работодатель вправе поощрить в установленном порядке лиц, выполнивших нормативы и требования ВФСК «ГТО» на соответствующий знак отличия ВФСК «ГТО».

Если у вас появилось желание оценить уровень развития физических качеств, то Вы можете зарегистрироваться на сайте https://user.gto.ru

Помните, Вы не только получаете знаки отличия, но и совершенствуете самих себя, оттачиваете свою физическую форму, становитесь целеустремленным, морально и физически закаленным, совершаете уверенные шаги в успешной карьере.

 

Кадры - постоянный состав работников  учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов.

У нас работает прекрасный дружный коллектив опытных  и молодых специалистов и воспитателей, а также учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал, чей труд хотя и не заметен, но очень важен в нашей работе. 

Численность работающих в МАДОУ "ДС № 155 г.Челябинска" – 65 человек. Педагогический состав – 33 человека. Учебно-вспомогательный персонал – 5 человек. Младший обслуживающий персонал – 23 человека. Административный персонал – 4 человека.